Helft werkgevers wil stijging pensioenleeftijd
MKB werkgevers verwachten dat het Nederlandse pensioenstelsel drastisch zal wijzigen. Een kwart denkt zelfs dat het huidige pensioenstelsel binnen 5 jaar zal ophouden te bestaan. Een vijfde verwacht dat dit binnen 10 jaar gebeurt. Volgens driekwart van de MKB werkgevers zal in ieder geval de pensioenleeftijd stijgen, blijkt uit onderzoek van Delta Lloyd Verzekeringen.
Een meerderheid verwacht dat dit in combinatie gaat met meer individualisering in het pensioen. De helft van de werkgevers (49,2 procent) is het ook eens met een stijging van de pensioenleeftijd. Vanwege de hoger levensverwachting en de aankomende vergrijzing wordt het pensioen anders onbetaalbaar.
Een derde van de werkgevers is volgens het onderzoek van mening dat de pensioengerechtigde leeftijd 65 moet blijven. Volgens hen zijn 40 dienstjaren genoeg (vooral voor de fysiek zwaardere beroepen). Ongeveer een vijfde (18 procent) vindt dat de pensioenleeftijd omlaag moet. Zij vinden dat mensen zelf moeten kunnen bepalen wanneer ze met pensioen gaan. Bovendien verwachten ze dat de arbeidskansen voor jongeren groter worden, wanneer de pensioengerechtigde leeftijd omlaag gaat. Naast een stijging van de pensioenleeftijd verwacht 40 procent van de MKB werkgevers dat de centraal opgebouwde pensioenen omlaag gaan. Als gevolg hiervan zullen werknemers dus meer zelf moeten gaan regelen. Ruim een vijfde van de bedrijfseigenaren denkt dat er een vergroting van het pensioenbewustzijn komt, zowel bij werkgevers als werknemers.
De helft van de Nederlandse werkgevers denkt dat het dieptepunt van de crisis geweest is, blijkt uit het onderzoek. De crisis heeft echter grote gevolgen gehad op de waarde van ons pensioenvermogen.
Bron: Delta Lloyd, 6 oktober 2010
